Tirocini e dottorati di ricerca presso le Pubbliche Amministrazioni sono strumenti utili non solo per i giovani che maturano esperienza e titoli per l’ingresso nel mondo del lavoro, lo possono essere anche per gli Enti Pubblici ospitanti questi percorsi formativi e di orientamento.

In effetti la Pubblica Amministrazione che stipula una Convenzione con il Dipartimento, l’Università o l’Istituzione di Alta formazione si proietta immediatamente su un livello superiore nel percorso di Reclutamento e di gestione del personale. L’Ente Pubblico, in risposta all’esigenza in organico, può  attraverso questi istituti programmare la risposta al suo fabbisogno di professionalità e alla necessità di rinforzarsi all’insegna del rinnovamento generazionale per poter affrontare al meglio le sfide del futuro.   Esempi in ambiti ed in settore chiave sono evidenti Comunicazione con i Social Media, Digitalizzazione dei processi amministrativi, applicazioni con strumenti di Intelligenza Artificiale, progetti e attività di internazionalizzazione … sostenibilità e misurazione degli impatti delle politiche pubbliche.

A vari livelli diverse istituzioni e organismi che vanno dalla Presidenza del Consiglio all’Agenzia delle entrate, passando per diversi enti regionali e il Ministero dell’Economia stanno utilizzando tirocini e dottorati di ricerca, offrendo l’opportunità per tanti giovani di esperienze professionali e formative nelle Pubbliche Amministrazioni. Garantendo un apprendimento “sul campo”, dunque, ma anche un’indennità economica (fissata a 600,00 euro al mese), nonchè l’opportunità di far pesare questa esperienza in sede di concorso, mediante l’acquisizione di punteggi: la conclusione, con esito positivo, del percorso formativo comporta infatti l’attribuzione di crediti formativi e può costituire oggetto di valutazione nell’ambito dei concorsi indetti dall’amministrazione presso la quale il tirocinio è svolto.

Consultando il portale inPA  è possibile rinvenire la tipologia di avvisi pubblicati,  relativi ai contratti di apprendistato di alta formazione e ricerca finalizzati al dottorato nella PA o a quelli di tirocinio. Come requisiti di base, Tirocinio inPA si rivolge a studenti con età inferiore a 28 anni iscritti alle lauree magistrali oppure ad anni successivi al terzo delle lauree magistrali a ciclo unico. Mentre possono prendere parte al programma “Dottorato inPA” coloro che hanno al massimo 29 anni e sono in possesso di laurea magistrale con voto di laurea non inferiore a 105/110.

E’ chiaro che queste attività non potranno in alcun modo configurarsi come rapporto di lavoro poiché si tratta solo di un periodo di formazione e pratica, dove gli studenti universitari o giovani professionisti possono acquisire esperienza nel loro campo di studio o lavoro. Tuttavia, come è evidente, si tratta di una grande opportunità per attrarre i giovani e formarli nel contesto delle pubbliche amministrazioni, con particolare attenzione ai temi dell’innovazione.

I progetti formativi offrono ai partecipanti la possibilità di acquisire competenze chiave per il loro futuro professionale, per le Pubbliche Amministrazioni di collaborare alla formazione delle competenze necessarie al personale Pubblico del prossimo futuro e nel collaborare acquisire in modo indiretto, affiancati dalle istituzioni di Alta Formazione, informazioni, aggiornamento  e stimoli per l’innovazione .